«Управление человеческими ресурсами в международном бизнесе» NEW!

Осенью 2011 г. В ИБДА (ФМБДА) при РАНХиГС стартовала новая учебная программа бакалавриата  «Управление человеческими ресурсами в международном бизнесе».

Пословица «Незаменимых людей не бывает» уже не актуальна. Только та компания, в которой работают незаменимые сотрудники – сохраняет сегодня лидирующее положение на рынке.

Времена, когда кадровые службы были вспомогательными подразделениями организации, прошли. Сегодня руководители этих служб входят в Советы директоров, решая вопросы управления человеческими ресурсами на высшем уровне.

Процессы глобализации и интеграции России в мировое сообщество ставят задачи соблюдения международных требований к кадровому менеджменту. Это означает:

• четкое выстраивание политики управления
• систематизацию оценки, продвижения, развития и вознаграждения персонала

Актуальным становится создание отечественного профессионального стандарта HR-менеджера с учетом международных требований, который предполагает:

• профессиональные знания в области управления человеческими ресурсами
• знание специфики организации и умение разбираться во всех сферах ее деятельности
• владение современными технологиями HR-менеджмента
• участие в процессах бюджетирования и принятия стратегических решений
• умение проектировать организационную структуру компании и поддерживать необходимый баланс между традициями и новациями
• умение формировать благоприятный морально-психологический климат компании, обеспечивая условия для профессионального и личностного роста сотрудников
• свободное владение английским языком

Стратегическая цель учебной программы  «Управление человеческими ресурсами»:

• Обеспечить формирование профессиональных компетенций выпускников в области «Управление человеческими ресурсами», которые определят их конкурентные преимущества на российском и международном рынках труда.

Конкурентные преимущества программы:

• Программа является ответом на запросы современного рынка труда:
  сегодня наблюдается острый дефицит специалистов по управлению человеческими ресурсами, понимающих философию и процессы управления человеческими ресурсами, владеющих современными технологиями, умеющих создавать и совершенствовать корпоративную культуру, – одним словом, конкурентоспособных в глобальном мире.
• Это первая программа подготовки бакалавров в области управления человеческими ресурсами для российского и международного бизнеса.
• Программа разработана с учетом рекомендаций топ-менеджеров ведущих российских и зарубежных компаний.
• В рамках учебных дисциплин использован опыт европейских, американских, азиатских компаний по управлению человеческими ресурсами, а также практика адаптации этого опыта в России.
• Преподавание иностранного языка в рамках программы ведется на уровне лингвистических вузов (английский, второй язык: немецкий, французский, испанский, итальянский  - по выбору).
• Программа предусматривает возможность приобретения практического опыта уже после 2 курса: проектные группы реализуют актуальные задачи в области управления человеческими ресурсами (подбор, отбор, адаптация и оценка персонала и т.п.)
• Программа предполагает возможность продолжения образования в магистратуре по различным направлениям.
• Студенты всех отделений, свободно владеющие английским языком, имеют возможность принять участие в программах по обмену студентами и  программах «Двойной диплом», предусматривающих  обучение в течение периода от 1 семестра до 2-х лет в университетах-партнерах Великобритании, Франции, Голландии, Германии и США.
• Наряду с академическими преподавателями занятия проводят ведущие специалисты по управлению человеческими ресурсами.

«Управление человеческими ресурсами в международном бизнесе» дает уникальную возможность подготовки HR-менеджеров широкого профиля. Студенты получают фундаментальные знания в области экономики, менеджмента, финансов, политологии, предпринимательского и трудового права, социологии и конфликтологии.

« На стр. Бакалавриат