Модульная форма. Режим обучения
Рассчитана на слушателей, которые не могут регулярно посещать занятия по вечерам.
Наиболее удобна для слушателей из регионов.
Предоставляет возможность
-
сопоставить опыт, общее и особенное в управлении персоналом в разных частях страны.
-
установить деловые связи и обрести партнеров из различных регионов России и ближнего зарубежья.
Продолжительность программы HR-Директор Модульная – 1 год. 4 сессии по 12 учебных дней.
Режим занятий на очных сессиях с 9.00 до 17.45
Вот как выглядит одна неделя из жизни слушателя на очной сессии:
| День недели |
Понедельник |
Вторник |
Среда |
|
9.00-10.30
10.40-12.10
12.20-13.50 |
Управленческая
психология |
Управление
трудовыми
отношениями |
Современные
персонал
технологии |
|
14.35-16.05
16.15-17.45 |
Современные
персонал
технологии |
Современные
персонал
технологии
(деловая игра)
|
Управление
персоналом
в период
кризиса
|
| День недели |
Четверг |
Пятница |
Суббота |
|
9.00-10.30
10.40- 12.10
12.20-13.50 |
Управление персоналом
в период
кризиса
(анализ кейса) |
Управление
трудовыми
отношениями
(тренинг) |
Рынок купли-продажи
малых
и средних
предприятий |
|
14.35-16.05
16.15-17.45 |
Управление
трудовыми
отношениями |
Стратегия
управления
человеческими
ресурсами |
Стратегия
управления
человеческими
ресурсами |
Воскресенье – выходной день.
Во время очных сессий слушатели получают основную системообразующую информацию по каждому учебному курсу, а также подробные указания по самостоятельной работе с учебными материалами в межсессионный период.
Используются интерактивные методы обучения:
управленческие тренинги,
деловые игры,
компьютерные симуляции,
разбор конкретных ситуаций.
в межсессионный период все учебные курсы заканчиваются письменным экзаменом или зачетом.
| 
